Cas Goselink (Antea Group Nederland) over JongMPS
Wiebe Oosterhof en Ton Hesselmans, die in 2016 het initiatief namen voor MPS, kwamen eerder dit jaar opnieuw met een goed idee: de oprichting van JongMPS. Ze benaderden een aantal jonge professionals en al gauw ontstond een kerngroep. Cas Goselink, adviseur Openbare Ruimte bij Antea Group Nederland, vond het erg leuk dat hij werd gevraagd: ‘Met jonge collega’s uit het werkveld gaan we hier iets moois van maken.’
JongMPS is voor Cas een logische plek waar hij energie in wil steken: ‘Ik ben een jonge professional. Ik ben enthousiast. En ik heb echt een passie voor het beheervak.’ Wat hem hierin aantrekt? ‘In de beheerpraktijk heb je te maken met techniek, maar ook met de maatschappij én met de politiek-bestuurlijke context. Dat maakt het vak complex en erg mooi.’
Gevestigd netwerk
JongMPS vervult volgens Cas een duidelijke rol: ‘Wij zijn de springplank voor jonge professionals, afstudeerders en academici die een verschil willen maken in de beheerwereld. Managing Public Space is een gevestigd netwerk, waar JongMPS aan de jongere garde laagdrempelige toegang toe wil bieden. We willen vooral zorgen dat jonge mensen elkaar beter weten te vinden en kennis kunnen delen.’
Prikkelend
De kerngroep van JongMPS bestaat uit Pim Buis (gemeente Utrecht), Jorg Hogerheijde (Don Bureau), Aniek Loos (gemeente Rotterdam), Joran Post (DON Bureau) en Cas Goselink. Deze groep neemt hun rol serieus en durft prikkelende vragen te stellen, wat al direct bleek tijdens het MPS Slotdebat. Cas: ‘Ik denk dat wij veel bij te dragen hebben. Wij nemen geen blad voor de mond, en dat geluid is nodig binnen een vakgebied dat voor zoveel uitdagingen staat. Daarom ook mijn oproep: ben jij een jonge professional? Heb jij passie voor het vakgebied? Wil jij verantwoordelijkheid pakken voor de transities die Nederland vorm gaan geven? Meld je aan!’
Snel rondje
De leeftijdsgrens voor de definitie ‘jong’ ligt volgens Cas bij 35. ‘Je moet ergens een grens trekken en ons doel is om voor jonge vakgenoten deuren te openen. Ben je 40 of ouder en ook enthousiast, dan kun je sowieso al terecht bij MPS. Ik heb gekscherend gezegd: als je ouder bent dan 35 en nog een snel rondje om het gebouw kunt rennen, dan kun je je bij ons melden. Maar dat willen we wel echt zien, haha.’
Komend jaar staat er veel op stapel voor JongMPS. ‘Elk kwartaal organiseren we een beheerexcursie ergens in het land. De eerstvolgende bestemming staat nog niet vast, maar onze excursie naar het wervencomplex van Utrecht beviel erg goed. We willen plekken zoeken waar successen zijn geboekt maar ook waar dingen misgingen. Ook daar leren we van.’
JongMPS is betrokken bij verschillende onderdelen binnen MPS, van opleidingen tot evenementen. Cas zelf houdt zich onder andere bezig met een digitale kennisbibliotheek.
Verder uitbreiden
Wat wil hij persoonlijk bereiken? ‘Kennisdeling landelijk, tussen instituten en tussen opdrachtgevers en beleidsmakers. We hoeven het wiel niet opnieuw uit te vinden maar kunnen enorm veel van elkaar leren.’ JongMPS kan volgens hem ook de brug slaan tussen wetenschap en praktijk: ‘Als we de juiste praktijkvoorbeelden aandragen, kunnen we kennis veel beter omzetten in acties.’ Met zichtbaar plezier blikt hij vooruit: ‘De pilotactiviteit in Utrecht viel heel goed. Leuke mensen, interessante discussies. Ik kijk ernaar uit om dat vaker te doen en de groep steeds verder uit te breiden.’
Sluit je aan bij Jong MPS!
Ben jij (35-) een jonge professional, afstudeerder, masterstudent of jonge adviseur met passie voor beheer en de transities in de openbare ruimte? Wil je leren, delen, netwerken én meepraten?
➡️ Meld je aan via contact@managingpublicspace.com
De beheerders van de toekomst, het bestuur van Jong MPS. Van links naar rechts: Joran Post, Pim Buijs, Cas Goselink, Aniek Loos en Jorg Hogerheijde.
